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  管理體系要求旨在構(gòu)建文件化、系統(tǒng)化管理框架：明確法律地位與組織職責(zé)，確保分工清晰可追溯；規(guī)范質(zhì)量手冊、程序文件等管理，保障文件有效受控；通過合同評審、客戶服務(wù)滿足需求并保護(hù)機(jī)密；建立不符合項(xiàng)識別機(jī)制，實(shí)施糾正/預(yù)防措施；依托內(nèi)部審核、管理評審及質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測，推動體系持續(xù)改進(jìn)，確保實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行符合標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。